Профориентация для учащихся 8-9 классов

0.00

Программа углубленного профориентационного тестирования учащихся 8-9 классов (демоверсия будет работать до 01.09.2021). Архив содержит установщик пакета тестов и инструкцию (всего 2 файла).

Категория:
  1. (КОТ) — Краткий ориентировочный (отборочный) тест (В.Н. Бузин, Э.Ф. Вандерлик) является адаптацией теста Вандерлика и предназначен для диагностики общего уровня интеллектуального развития человека. Тест предусматривает текст диагностирует такие интеллектуальные параметры как способность к обобщению и анализу, гибкость мышления, скорость и точность восприятия материала, грамотность, выбор оптимальной стратегии и т. д.
    Методика КОТ используется для психодиагностики обучаемости, профориентации и профессионального отбора.
  2. Карта интересов (авторы А. Е. Голомшток, Е А. Климов, О. П. Мешковская и др., модификация О.Филимоновой) — выявляет интересы и склонности по 29 направлениям профессиональной деятельности.
  3. Опросник Айзенка (подростковый вариант). Предназначен для определения двух биполярных параметров — экстраверсии-интроверсии (направленность на внешний мир или на субъективный внутренний мир) и нейротизма (эмоциональная нестабильность — стабильность). Вариант опросника программа выбирает с учетом возраста оптанта.
  4.  Опросник Леонгарда-Шмишека предназначен для диагностики типа акцентуации личности и является модификацией «Методики изучения акцентуаций личности К. Леонгарда». Согласно К. Леонгарду, акцентуация – это «заострение» некоторых, присущих каждому человеку, индивидуальных свойств.
  5. Дифференциально-диагностический опросник ДДО используется для оценки профессиональной направленности на основе предпочтений человеком различных по характеру видов деятельности. В основу методики положена схема классификации профессий, в соответствии с которой все профессии делятся на группы по предмету труда: «человек-природа», «человек-техника», «человек-человек», «человек- знаковая система», «человек-художественный образ». В программе представлена модифицированная А. А. Азбель методика ДДО, где в качестве дополнительной группы рассматриваются профессии, в которых предметом труда выступает сам человек